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Escritório situado em Salvador acaba de abrir vagas de empregos



A Braskem seleciona candidatos para vagas de Analista Sênior Planejamento, Analista Sênior de Gestão de Desempenho e Analista Júnior de Gestão de Desempenho em Salvador 

DICA RB: Sempre observe a forma de ingresso de uma oportunidade, cada empresa possui diferentes formas de envio do currículo (seleção presencial, endereço de e-mail ou cadastro do currículo). 

Confira abaixo a descrição da vaga:


*Analista Sênior Planejamento (Governança) (v1678456)
Código da vaga: v1678456
Nível hierárquico:Sênior
Local: Salvador / BA / BR

Responsabilidades:
Analisar e revisar continuamente os SLA’s do Serviço Compartilhado (SC) junto às áreas relacionadas; Definir e acompanhar governança para os processos transversais ao SC, de modo a dar transparência, elucidar/definir papéis e responsabilidades e balancear poderes; Buscar soluções e novas práticas de mercado para o desenvolvimento do negócio por meio dos grupos de benchmarking e publicações; Intermediar demandas relacionadas aos Grupos de Benchmark, apoiar os subgrupos de trabalho, conduzir visitas e pesquisas de benchmarking; Elaborar Business Case, com estudo de viabilidades, para avaliação de mudanças no portfólio do SC; Atualizar Portfólio de Serviços do SC, periodicamente; Conduzir periodicamente pesquisa de satisfação junto aos usuários do SC.

Pré-requisitos:
Formação Acadêmica: Administração de Empresas, Economia ou cursos afins; Informática: Excel avançado; Idioma:  Inglês Fluente e Espanhol intermediário; Conhecimentos em: ferramentas de gestão e análise de viabilidade de projetos.


Características de Cultura:
Espírito de Servir; Espírito Positivo e Construtivo; Ambição de Propósitos; Objetividade e Determinação; Criatividade e Inovação; Flexibilidade de Comportamento; Mobilidade e Adaptabilidade

Local de Trabalho: Escritório Salvador/BA

*Analista Sênior de Gestão de Desempenho (v1678440)
Código da vaga: v1678440
Nível hierárquico:Sênior
Local: Salvador / BA / BR
Responsabilidades:
Atuar na construção das bases de dados, na extração, análise crítica e no acompanhamento dos KPIs estratégicos do Serviço Compartilhado (SC), bem como comparativo com o mercado; Acompanhar o desempenho de SC através da análise, controle e monitoramento periódico dos Acordos de Níveis de Serviços (SLAs e SLAs reversos); Elaborar relatórios de gestão de desempenho, utilizando a ferramenta Tableau em formato de autosserviço para as Lideranças; Apoiar na construção, análise crítica e no acompanhamento dos KPIs estratégicos para os Escritórios da América do Sul, EUA/Europa e México; Analisar grande volume de dados, com o objetivo de projetar cenários futuros e assegurar a melhora de desempenho das áreas; Elaborar relatórios gerenciais focados na garantia do cumprimento do orçamento e das Diretrizes Orçamentárias; Coordenar, acompanhar e executar o Ciclo Orçamentário (CAPEX e OPEX); Elaborar relatórios para as áreas internacionais.

Pré-requisitos:
Formação Acadêmica: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia; Informática: Excel avançado; Idioma: Inglês Fluente avançado, desejável Espanhol; Conhecimento em: Tableau/Power BI desejável.

Características de Cultura:
Espírito de Servir; Espírito Positivo e Construtivo; Ambição de Propósitos; Objetividade e Determinação; Criatividade e Inovação; Flexibilidade de Comportamento; Mobilidade e Adaptabilidade.

Local de Trabalho: Escritório Salvador/BA

* Analista Júnior de Gestão de Desempenho (v1678471)
Código da vaga:v1678471
Nível hierárquico:Júnior/Trainee
Local: Salvador / BA / BR

Responsabilidades:
- Atuar na construção das bases de dados e na extração para fins de análise crítica e acompanhamento dos KPIs estratégicos do Serviço Compartilhado (SC), bem como comparativo com o mercado; Entender funcionamento de processos estratégicos das áreas para identificação e extração de dados chaves; Elaborar relatórios de gestão de desempenho, utilizando a ferramenta Tableau em formato de autosserviço para as Lideranças; Analisar grande volume de dados, com o objetivo de projetar cenários futuros e assegurar a melhoria de desempenho das áreas; Acompanhar o desempenho de SC através da análise, controle e monitoramento periódico dos Acordos de Níveis de Serviços (SLAs e SLAs reversos); Apoiar na construção, análise crítica e no acompanhamento dos KPIs estratégicos para os Escritórios da América do Sul, EUA/Europa e México. 

Pré-requisitos:
Formação Acadêmica: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou Estatística; Informática: Excel avançado; Idioma: Inlgês e Espanhol intermediário; Conhecimentos em: VBA, tratativa de bancos de dados, em Tableau/Power BI, desejável.

Características de Cultura:
Espírito de Servir; Espírito Positivo e Construtivo; Ambição de Propósitos; Objetividade e Determinação; Criatividade e Inovação; Flexibilidade de Comportamento; Mobilidade e Adaptabilidade

Local de Trabalho: Escritório Salvador/BA


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